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home -> standler -> analisi retributive
Grazie ad un contatto diretto con migliaia di Candidature e tramite la verifica con specifiche rilevazioni per settore, Ständler fornisce studi retributivi suddivisi per:

  • Settore

  • Ruolo

  • Anzianità nel ruolo

  • Scolarità

  • Età

  • Compensation e benefit
Analisi Retributive

Gli studi retributivi settoriali sono resi disponibili online, tramite il portale della Ständler, previa definizione con il Cliente delle specifiche esigenze di informazione e dell’esatto quadro organizzativo interno (ruoli, struttura, ecc.). Ständler fornisce Consulenza per le Risorse Umane nelle seguenti tematiche:

  • Definizione del Ruolo < Modello di Competenze >

  • Sistemi di Compensation

  • Quadro dei benefit

  • Valutazione della Prestazione < M.B.O.>

  • Elaborazione Piani di Sviluppo

 

Offerte Prioritarie
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